La palabra proviene del latín Valere, que significa ”Ser Fuerte”, se refiere a todos aquellos principios que le permiten a los seres humanos mediante su comportamiento realizarse como mejores personas. Los valores organizacionales son los pilares de cualquier empresa, si bien se desarrollan en condiciones muy complejas son necesarios para producir progresos, hay que creer en ellos para promoverlos e impulsarlos y que no se queden en papel como simples enunciados. Toda acción que realice una empresa transmite valores hacia sus colaboradores, clientes, comunidad, etc.
Es importante considerar que el compromiso de la alta gerencia es indispensable para generar un ambiente de lealtad, responsabilidad y disposición de hacer bien el trabajo. No podemos forzar a nadie a que haga bien lo que no quiere hacer, pero si podemos inducirlo e incluirlo.
Fomentar el Talento Humano trae consigo beneficios personales y organizacionales:
• Los valores se convierten en impulsores para hacer bien el trabajo
• Se genera una cultura organizacional
• Se logran triunfos en el proceso de mejora continua
• Baja rotación de colaboradores.
Algunos de los valores que se deben destacar:
1. Trata a los demás como te gustaría ser tratado
2. Comunicaciones honestas
3. Ser autentico
4. Tener pasión por lo que se hace a diario
5. Trabajar para ser mejores y generar cambios en el mundo.
Estos elementos son claves para desarrollar acciones éticas y sostenibles en el tiempo.
Empodera le apoya a generar un ambiente de trabajo equilibrado a través de las capacitaciones y consultorías sobre el tema.
¡Les deseo muchos éxitos!
Nadia Zelaya
Sub - Gerente
EMPODERA
comunica . capacita . delega . crece
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