El
(Empowerment) o Empoderamiento es una estrategia de gestión del talento humano,
que permite a los colaboradores tener conocimientos sobre su puesto de trabajo
y cierta libertad para tomar decisiones. Lo que genera compromiso y sentido de
pertenencia.
El
empoderamiento es la capacidad de una organización de generar las condiciones óptimas
que permitan al colaborador asumir responsabilidades, también incluye conductas
emocionales ya que las personas empoderadas de su trabajo,
generan una sensación grata que se traduce en un mayor estimulo.
Es
importante que los líderes comuniquen y muestren confianza a su equipo para crear
una comunicación más honesta y abierta, las reuniones periódicas permiten conocer
la situación actual y descubrir que se hacer para mejorar, también se pueden
utilizar algunas herramientas de comunicación, como los chats o documentos
compartidos.
El
proceso de entrenamiento es relevante ya que es una plataforma para lograr
mayor transparencia en la toma en decisiones, las personas comprometidas buscan
realizar un mejor trabajo.
Las
empresas necesitan tiempo, asesoramiento técnico, compromiso apoyo para llevar
a cabo el proyecto de Empoderamiento. Al dar autonomía al equipo de trabajo, la
satisfacción del cliente se multiplica, al evitar tanta burocracia en el
servicio.
Si
se pretende obtener resultados se debe confiar, una vez que se ha capacitado al
empleado, es necesario confiar en que tomara las mejores decisiones. El líder
del equipo debe convertirse en apoyo, hay que dejar de lado la necesidad de
controlarlo todo, puede impresionarse con los resultados.
Empodera le ayuda a Empoderar a su equipo de trabajo, capacite para que pueda vender
bien y mejor.
¡Les
deseo muchos éxitos!
Nadia
Zelaya
Sub-Gerente
EMPODERA
comunica . capacita . delega . crece
No hay comentarios:
Publicar un comentario